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中等職業(yè)院校畢業(yè)生是國家按計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才，是國家寶貴的人才資源，是實(shí)施科教興國戰(zhàn)略的重要力量，對(duì)于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。為切實(shí)做好本校畢業(yè)生就業(yè)工作，特提出如下建議與意見：

一、充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性

能否順利就業(yè)，事關(guān)廣大畢業(yè)生及家庭的切身利益，事關(guān)學(xué)校的生存與發(fā)展。全校教職員工要充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，增強(qiáng)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感，積極營造畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境和社會(huì)氛圍，把畢業(yè)生資源變成推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。要在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真整合包括政府機(jī)關(guān)、用人單位和學(xué)生家長在內(nèi)的各類社會(huì)資源，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

全校教職員工要牢固樹立人才培養(yǎng)質(zhì)量觀念，視學(xué)生為自己的子女或弟妹，傾注滿腔熱情，整合各類資源，真正做到全員育人、全程育人，實(shí)行人才培養(yǎng)質(zhì)量的全過程監(jiān)控。

三、采取有力措施，切實(shí)提高畢業(yè)生就業(yè)率

1、一切以"學(xué)生為本"，大力加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和思想教育。學(xué)校要采取積極有效措施，積極開展就業(yè)意向調(diào)查，有針對(duì)性地做好畢業(yè)生的思想教育，幫助學(xué)生認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。通過多種形勢(shì)的就業(yè)動(dòng)員、就業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立報(bào)效祖國，志在四方的理想信念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀與擇業(yè)觀。我們還要對(duì)畢業(yè)生家長進(jìn)行就業(yè)政策的宣傳和教育，為畢業(yè)生順利到基層就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，改變畢業(yè)生“有業(yè)不就”的現(xiàn)象。要積極邀請(qǐng)往屆畢業(yè)生回校與在校生座談和交流，傳授成功就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，吸取就業(yè)失敗的教訓(xùn)，端正心態(tài)，順利就業(yè)。

2、整合資源，多渠道建立就業(yè)基地和就業(yè)平臺(tái)。要與學(xué)校各專業(yè)教學(xué)實(shí)習(xí)基地結(jié)合，建立長期有效的就業(yè)基地，建立畢業(yè)生用人單位檔案；要經(jīng)常走訪用人單位，及時(shí)收集用人信息；要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源和就業(yè)信息發(fā)布欄的作用，及時(shí)向?qū)W生發(fā)布用人信息。

3、主動(dòng)出擊，努力開拓就業(yè)市場(chǎng)。隨著大學(xué)生就業(yè)方式的重大變化，我們應(yīng)及時(shí)確立了面向社會(huì)需求，“立足本省、突出重點(diǎn)、二形并重（有形就業(yè)市場(chǎng)與無形就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)并重）”的就業(yè)工作市場(chǎng)化建設(shè)思路，不斷追求“三高一低”（即畢業(yè)生一次性就業(yè)高、年終就業(yè)率高、用人單位對(duì)畢業(yè)生滿意率高、年終違約率低）的就業(yè)目標(biāo)，不斷主動(dòng)出擊，拓寬就業(yè)渠道，積極培育立體化就業(yè)市場(chǎng)，以確保我校畢業(yè)生能夠充分就業(yè)。在學(xué)校人員充足、有可能的情況下組建一支營銷隊(duì)伍（或者采用學(xué)校外聘的方式），在全國各地或沿海地區(qū)專門負(fù)責(zé)推銷我校畢業(yè)生就業(yè)。

4、責(zé)任到人，層層落實(shí)。學(xué)校就業(yè)工作小組要將當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)指標(biāo)全部分解落實(shí)到科室和個(gè)人，做到就業(yè)重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各科室長、各畢業(yè)班班主任每人至少推薦6名學(xué)生就業(yè)，專業(yè)課教師每人至少推薦4名學(xué)生就業(yè)，公共課教師和普通行政干部每人至少推薦2名學(xué)生就業(yè)，招生就業(yè)科科長、副科長、干事每人至少推薦8名學(xué)生就業(yè)。

5、加大經(jīng)費(fèi)投入，建立激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校每年根據(jù)畢業(yè)學(xué)生人數(shù)和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，按不少于50元/人撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于就業(yè)工作。主要用于開拓就業(yè)市場(chǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)學(xué)校就業(yè)有突出貢獻(xiàn)的教職工和學(xué)生。